Orgoglio e umiltà

Saggio

L'umiltà non è un tema facile da ricevere. Alla maggior parte delle persone non piace sentirsi dire di non essere orgogliose, di non innalzare se stesse o di aspettare il tempo di Dio. Eppure le persone che resistono nel ministero, rimangono affidabili nel tempo e portano frutto duraturo in una comunità sono di solito persone che hanno imparato l'umiltà.

1 Pietro 5:6 dà un principio chiaro: umiliatevi sotto la potente mano di Dio, ed egli vi innalzerà al tempo opportuno. L'umiltà comincia con questa fede. Non devo forzare la mia elevazione,1 Pietro 5:6Umiliatevi dunque sotto la potente mano di Dio. perché Dio sa quando e come innalzare una persona. Il mio compito è rimanere fedele sotto la sua mano.

Questo non significa che l'umiltà sia insicurezza. Non significa fingere di non avere doni, comprensione o leadership. Umiltà significa riconoscere che ogni dono viene da Dio, e che lo scopo di un dono non è mettersi in mostra, ma servire. I doni sono dati per fortificare il corpo, non per mettere al centro la persona dotata.

L'insegnamento di Gesù sul prendere il posto più basso a un banchetto ci aiuta a capire questo. Se qualcuno si mette nel posto d'onore e poi gli viene chiesto di scendere, ne segue vergogna. Ma se prende il posto più basso e il padrone di casa lo invita a salire,Luca 14:10Amico, vieni più avanti. ne segue onore. L'umiltà non è odio di sé. È la saggezza di lasciare spazio a Dio e agli altri perché ti innalzino.

Quando una persona si sta già innalzando con le proprie parole,1 Pietro 5:5Dio resiste ai superbi e dà grazia agli umili. resta poco spazio perché gli altri la onorino. Le parole orgogliose non scompaiono. Le parole che guardano gli altri dall'alto, esagerano la propria importanza o insinuano che gli altri siano sotto il proprio livello rimangono nella memoria delle persone. Con il tempo, quelle parole possono diventare proprio la ragione per cui la fiducia crolla.

Per questo una postura bassa non è soltanto buona educazione. È saggezza per servire bene in una comunità. Più una persona è dotata, più deve vivere con attenzione. I doni rendono naturalmente una persona visibile. Il problema non è la visibilità in sé. La domanda è se i miei doni stanno mettendo me al centro, oppure se stanno aiutando la comunità a diventare più forte.

Questo è particolarmente importante per i giovani ministri. Ci sono stagioni in cui i doni diventano visibili rapidamente. La predicazione può andare bene, la comprensione può essere riconosciuta e le persone possono rispondere con calore. Questi momenti sono buoni doni di Dio, ma diventano anche pericolosi se la maturità non cresce insieme a essi. L'orgoglio spesso trapela dalle parole prima che una persona se ne renda conto. Quando le parole orgogliose si accumulano, la fiducia si indebolisce, e il ministero non può durare a lungo senza fiducia.

La chiesa non è un palcoscenico dove una sola persona dotata risalta da sola. È un corpo che deve essere edificato insieme. Questo non significa che i ministri giovani debbano seppellire i loro doni. I doni dati da Dio devono essere usati. Ma devono essere allineati nella direzione giusta. L'obiettivo non è che io appaia impressionante, ma che il leader e tutta la comunità diventino più forti.

La leadership non deve essere uccisa incondizionatamente. Ci sono momenti in cui la leadership deve essere esercitata, e ci sono anche momenti in cui deve essere trattenuta. Il punto non è cancellare la leadership, ma disciplinarla e coordinarla dentro l'ordine dell'amore. Una leadership matura sa quando parlare, quando aspettare, quando avanzare e quando sostenere un'altra persona perché tutto il corpo possa vivere.

Servire, quindi, non è semplice sottomissione. È maturità comunitaria. Avere ragione non significa sempre che debba essere io quello davanti. Essere capace di fare qualcosa meglio non significa che debba oltrepassare le linee dell'ordine. L'umiltà non nasconde la capacità. Colloca la capacità dove può servire l'amore.1 Pietro 4:10mettetelo al servizio degli altri.

Davide lo mostra davanti a Saul. Davide era già stato unto, e portava una vera chiamata a diventare re. Eppure non prese il trono di Saul con la forza. Attese finché Dio aprì la porta. Dio innalza chi si umilia, e spezza la persona che cerca di costruire potere con la forza.

Naturalmente, quando qualcuno è realmente posto in leadership, serve un'altra postura. Un pioniere, un fondatore o una persona responsabile di guidare direttamente non può semplicemente nascondersi tutto il tempo. In quel posto bisogna parlare con coraggio e agire con responsabilità. Ma coraggio e orgoglio non sono la stessa cosa. Il coraggio porta responsabilità dentro il posto che Dio ha affidato; l'orgoglio oltrepassa il posto affidato e viola l'ordine dell'amore. Il coraggio porta responsabilità, ma l'orgoglio oltrepassa i confini.Romani 12:3non abbia di sé un concetto più alto di quello che deve avere.

Alla fine, l'umiltà non è semplicemente un tono gentile o una personalità quieta. È fede che si fida del tempo di Dio, rispetta l'ordine dell'amore e usa i doni per il bene della comunità. La persona umile non nega ciò che Dio ha dato. Lo offre di nuovo a Dio, perché la comunità viva e Dio innalzi ciascuno nel suo tempo.

Note di contenuto

1. L'umiltà è necessaria per le persone mature

L'umiltà non è sempre un tema entusiasmante, ma il ministero non può durare e la comunità non può rimanere sana senza di essa. Più il dono e l'influenza di una persona diventano visibili, più l'umiltà smette di essere facoltativa e diventa saggezza per durare.

2. Dio innalza nel suo tempo

1 Pietro 5:6 ci dice di umiliarci sotto la potente mano di Dio. Essere innalzati non è qualcosa che forziamo con le nostre mani; è qualcosa che Dio fa. L'umiltà non è mancanza di fiducia, ma fede nel tempo di Dio.

3. Scegliere il posto più basso lascia spazio per essere innalzati

Gesù insegnò a non prendere il posto più alto a un banchetto. Se ti metti in alto e vieni spostato in basso, questo porta vergogna; se ti siedi in basso e vieni invitato a salire, questo porta onore. Una persona umile lascia spazio a Dio e agli altri perché la innalzino.

4. Le parole orgogliose rimangono nel tempo

Le parole che guardano gli altri dall'alto e innalzano il sé non scompaiono semplicemente in un luogo di lavoro o in una comunità. All'inizio possono sembrare passare, ma restano nella memoria delle persone e si accumulano. Le parole orgogliose possono diventare proprio il terreno su cui una persona viene abbassata.

5. Più grande è il dono, più dobbiamo abbassarci

Usare un dono attira naturalmente l'attenzione. Ma una persona matura usa i doni regolando il centro, così che il sé non diventi il centro. I doni non sono fatti per essere seppelliti, ma per dare vita alla comunità e fortificare la leadership nel giusto ordine.

6. Dobbiamo allineare la nostra capacità in un modo che fortifichi il leader

Anche quando il contenuto è giusto e il risultato sembra buono, una comunità diventa malsana se l'ordine viene ignorato. Prima di procedere, bisogna considerare la direzione affidata alla leadership e aiutare il leader a restare nel posto giusto. Nel ministero facciamo ciò che possiamo, ma custodiamo anche l'ordine del corpo.

7. I giovani ministri devono essere più attenti quando le risposte sono positive

I giovani ministri possono diventare orgogliosi quando predicazione, comprensione, leadership e risposta delle persone iniziano a distinguersi. Il fatto che doni e capacità appaiano presto è qualcosa per cui essere grati, ma se la maturità non cresce con essi, la fiducia può indebolirsi rapidamente a causa di parole e atteggiamenti orgogliosi.

8. Servire è maturità comunitaria, non semplice sottomissione

La chiamata a servire i pastori nella chiesa può suonare ripetitiva, ma contiene un principio maturo. Servire non significa cancellare se stessi; significa allinearsi perché tutta la comunità possa vivere. È il cuore che considera l'ordine della comunità più prezioso della visibilità personale.

9. Seppellire i doni e trattenere la leadership sono cose diverse

I doni dati da Dio devono essere usati. La questione è la direzione. I doni non devono essere usati per farmi risaltare, ma per fortificare il leader e la comunità. Umiltà non significa diventare impotenti; significa collocare la capacità dentro l'ordine dell'amore.

10. Davide non forzò il tempo di Dio

Davide non prese il trono di Saul con la forza, anche se era già stato unto e chiamato a diventare re. Attese che Dio aprisse la porta. L'umiltà non è passività perché non c'è opportunità; è fede che rifiuta di correre davanti a Dio.

11. Anche il coraggio è necessario in un ruolo di leadership

Quando qualcuno sta in un posto come quello di pioniere o fondatore, nascondersi troppo non è la risposta. Quella persona deve parlare con coraggio e agire con responsabilità. Ma coraggio e orgoglio sono diversi: il coraggio porta responsabilità dentro il posto affidato, mentre l'orgoglio oltrepassa quel posto e viola l'ordine dell'amore.

12. La leadership deve tenere insieme posto e responsabilità

Il fatto che io possa fare qualcosa non significa sempre che debba essere io quello davanti. La domanda importante è quale posto e quale responsabilità Dio mi ha affidato in questa stagione. Stare responsabilmente dentro il posto affidato è coraggio; prendere un posto che non è stato affidato è orgoglio.

13. L'orgoglio oltrepassa il posto che ci è stato affidato

L'orgoglio non è soltanto pensare molto di se stessi. È oltrepassare il posto che Dio ha affidato, ignorare l'ordine della comunità e avanzare perché credo di poter fare meglio. Anche quando le mie parole sono corrette, oltrepassare l'ordine dell'amore può trasformare il coraggio in orgoglio.

14. L'umiltà non nasconde la capacità

L'umiltà non nega i doni né la leadership. Ciò che Dio ha dato deve essere ricevuto con gratitudine e usato fedelmente. La domanda è se quella capacità mi faccia apparire più grande, oppure se serva la comunità e onori l'ordine che Dio ha stabilito.

15. La leadership deve essere coordinata dentro l'ordine dell'amore

Una leadership matura discerne quando parlare, quando aspettare, quando avanzare e quando sostenere qualcun altro perché possa stare in piedi. Il punto non è uccidere la leadership, ma disciplinarla e coordinarla dentro l'amore e l'ordine.

16. Chi si fida del tempo di Dio dura

Quando le persone cercano di innalzare se stesse, l'impazienza spesso trapela dalle parole e dalla postura. Ma la persona che si fida del tempo di Dio può rimanere fedele nel posto che le è stato affidato. L'umiltà non è passività; è fede che rifiuta di correre davanti a Dio.

17. La conclusione è custodire il nostro posto sotto la mano di Dio

L'umiltà non è semplicemente un tono gentile o una personalità quieta. È fede che si fida del tempo di Dio, rifiuta di oltrepassare il proprio posto e usa doni e leadership per il bene della comunità. Chi custodisce il proprio posto sotto la mano di Dio porta frutto duraturo quando Dio lo innalza nel suo tempo.