Fierté et humilité

Essai

L'humilité n'est pas un sujet facile à recevoir. La plupart des gens n'aiment pas entendre qu'ils ne doivent pas être orgueilleux, qu'ils ne doivent pas s'élever eux-mêmes, ou qu'ils doivent attendre le temps de Dieu. Pourtant, ceux qui tiennent dans le ministère, restent dignes de confiance avec le temps et portent un fruit durable dans une communauté sont généralement des personnes qui ont appris l'humilité.

1 Pierre 5.6 donne un principe clair : humiliez-vous sous la puissante main de Dieu, et il vous élèvera au temps convenable. L'humilité commence par cette foi. Je n'ai pas besoin de forcer ma propre élévation,1 Pierre 5:6Humiliez-vous donc sous la puissante main de Dieu. parce que Dieu sait quand et comment élever une personne. Ma tâche est de demeurer fidèle sous sa main.

Cela ne signifie pas que l'humilité est de l'insécurité. Cela ne signifie pas faire semblant de n'avoir aucun don, aucune compréhension ou aucun leadership. L'humilité signifie reconnaître que chaque don vient de Dieu, et que le but d'un don n'est pas de se montrer, mais de servir. Les dons sont faits pour fortifier le corps, non pour mettre la personne douée au centre.

L'enseignement de Jésus sur le fait de prendre la place la plus basse à un banquet nous aide à comprendre cela. Si quelqu'un se place lui-même au siège d'honneur et qu'on lui demande ensuite de descendre, la honte suit. Mais s'il prend la place la plus basse et que l'hôte l'invite à monter,Luc 14:10Mon ami, monte plus haut. l'honneur suit. L'humilité n'est pas la haine de soi. C'est la sagesse de laisser de la place à Dieu et aux autres pour vous élever.

Quand une personne s'élève déjà par ses propres paroles,1 Pierre 5:5Dieu résiste aux orgueilleux, mais il fait grâce aux humbles. il reste peu de place pour que les autres l'honorent. Les paroles orgueilleuses ne disparaissent pas. Les paroles qui regardent les autres de haut, exagèrent sa propre importance ou insinuent que les autres sont sous son niveau restent dans la mémoire des gens. Avec le temps, ces paroles peuvent devenir la raison même de l'effondrement de la confiance.

C'est pourquoi une posture basse n'est pas seulement une question de bonnes manières. C'est une sagesse pour bien servir dans une communauté. Plus une personne est douée, plus elle doit vivre avec prudence. Les dons rendent naturellement une personne visible. Le problème n'est pas la visibilité en elle-même. La question est de savoir si mes dons me placent au centre, ou s'ils aident la communauté à devenir plus forte.

C'est particulièrement important pour les jeunes serviteurs. Il y a des saisons où les dons deviennent visibles rapidement. La prédication peut bien se passer, la compréhension peut être reconnue, et les personnes peuvent répondre chaleureusement. Ces moments sont de bons dons de Dieu, mais ils sont aussi dangereux si la maturité ne grandit pas avec eux. L'orgueil fuit souvent par les paroles avant que la personne s'en rende compte. Quand les paroles orgueilleuses s'accumulent, la confiance s'affaiblit, et le ministère ne peut pas durer longtemps sans confiance.

L'Église n'est pas une scène où une seule personne douée ressort seule. Elle est un corps qui doit être édifié ensemble. Cela ne signifie pas que les jeunes serviteurs doivent enterrer leurs dons. Les dons donnés par Dieu doivent être utilisés. Mais ils doivent être alignés dans la bonne direction. Le but n'est pas que je paraisse impressionnant, mais que le leader et toute la communauté deviennent plus forts.

Le leadership n'a pas besoin d'être tué sans condition. Il y a des moments où le leadership doit être exercé, et il y a aussi des moments où il doit être retenu. Le point n'est pas d'effacer le leadership, mais de le discipliner et de le coordonner dans l'ordre de l'amour. Un leadership mûr sait quand parler, quand attendre, quand avancer, et quand soutenir une autre personne afin que tout le corps puisse vivre.

Servir n'est donc pas une simple soumission. C'est une maturité communautaire. Avoir raison ne signifie pas toujours que je dois être celui qui est devant. Être capable de faire quelque chose mieux ne signifie pas que je dois franchir les lignes de l'ordre. L'humilité ne cache pas la capacité. Elle place la capacité là où elle peut servir l'amour.1 Pierre 4:10mettez-le au service les uns des autres.

David montre cela devant Saül. David avait déjà été oint, et il portait un véritable appel à devenir roi. Pourtant, il n'a pas saisi le trône de Saül par la force. Il a attendu que Dieu ouvre la porte. Dieu élève celui qui s'humilie, et il brise celui qui essaie de bâtir le pouvoir par la force.

Bien sûr, lorsqu'une personne est réellement placée en leadership, une autre posture est nécessaire. Un pionnier, un fondateur ou une personne responsable de conduire directement ne peut pas simplement se cacher tout le temps. À cette place, il faut parler avec courage et agir avec responsabilité. Mais le courage et l'orgueil ne sont pas la même chose. Le courage porte la responsabilité dans la place que Dieu a confiée ; l'orgueil dépasse la place confiée et viole l'ordre de l'amour. Le courage porte la responsabilité, mais l'orgueil franchit les limites.Romains 12:3ne pas avoir de lui-même une trop haute opinion.

Au final, l'humilité n'est pas simplement un ton doux ou une personnalité tranquille. C'est une foi qui fait confiance au temps de Dieu, respecte l'ordre de l'amour et utilise les dons pour le bien de la communauté. La personne humble ne nie pas ce que Dieu lui a donné. Elle l'offre de nouveau à Dieu, afin que la communauté vive et que Dieu élève chacun en son temps.

Notes de contenu

1. L'humilité est nécessaire aux personnes mûres

L'humilité n'est pas toujours un sujet passionnant, mais le ministère ne peut pas durer et la communauté ne peut pas rester saine sans elle. Plus le don et l'influence d'une personne deviennent visibles, plus l'humilité cesse d'être facultative et devient une sagesse pour durer.

2. Dieu élève en son temps

1 Pierre 5.6 nous dit de nous humilier sous la puissante main de Dieu. Être élevé n'est pas quelque chose que nous forçons de nos propres mains ; c'est quelque chose que Dieu fait. L'humilité n'est pas un manque de confiance, mais une foi dans le temps de Dieu.

3. Choisir la place plus basse laisse de la place pour être élevé

Jésus a enseigné à ne pas prendre la place la plus haute à un banquet. Si tu te places haut et que tu es déplacé vers le bas, cela apporte la honte ; si tu t'assieds bas et que tu es invité à monter, cela apporte l'honneur. Une personne humble laisse de la place à Dieu et aux autres pour l'élever.

4. Les paroles orgueilleuses restent avec le temps

Les paroles qui regardent les autres de haut et élèvent le moi ne disparaissent pas simplement dans un lieu de travail ou une communauté. Elles peuvent sembler passer au début, mais elles restent dans la mémoire des personnes et s'accumulent. Les paroles orgueilleuses peuvent devenir le terrain même sur lequel une personne est abaissée.

5. Plus le don est grand, plus nous devons devenir bas

Utiliser un don attire naturellement l'attention. Mais une personne mûre utilise ses dons en ajustant le centre afin que le moi ne devienne pas le centre. Les dons ne sont pas faits pour être enterrés, mais pour donner la vie à la communauté et fortifier le leadership dans un ordre juste.

6. Nous devons ajuster notre capacité dans une direction qui fortifie le leader

Même lorsque le contenu est juste et que le résultat semble bon, une communauté ne peut pas rester saine si l'ordre se brise. Dans le ministère, nous faisons ce que nous pouvons, mais nous veillons aussi à ce que le leader puisse se tenir à la place qui lui revient.

7. Les jeunes serviteurs doivent être plus prudents lorsque les réactions sont positives

Les jeunes serviteurs peuvent devenir orgueilleux lorsque la prédication, la compréhension, le leadership et les réactions des personnes commencent à se distinguer. Que les dons et les capacités apparaissent tôt est un sujet de reconnaissance, mais si la maturité ne grandit pas avec eux, la confiance peut rapidement s'affaiblir par des paroles et des attitudes orgueilleuses.

8. Servir est une maturité communautaire, non une simple soumission

L'appel à servir les pasteurs dans l'Église peut sembler répétitif, mais il contient un principe mûr. Servir ne signifie pas s'effacer soi-même ; cela signifie s'aligner afin que toute la communauté puisse vivre. C'est le cœur qui estime l'ordre de la communauté plus précieux que la visibilité personnelle.

9. Enterrer les dons et ordonner le leadership ne sont pas la même chose

Les dons donnés par Dieu doivent être utilisés. La question est la direction. Les dons ne doivent pas être utilisés pour me faire ressortir, mais pour fortifier le leader et la communauté. L'humilité ne signifie pas devenir impuissant ; elle signifie placer la capacité dans l'ordre de l'amour.

10. David n'a pas forcé le temps de Dieu

David n'a pas saisi le trône de Saül par la force, même s'il avait déjà été oint et appelé à devenir roi. Il a attendu que Dieu ouvre la porte. L'humilité n'est pas passivité parce qu'il n'y a pas d'occasion ; c'est une foi qui refuse de courir devant Dieu.

11. Le courage est aussi nécessaire dans un rôle de leadership

Quand quelqu'un se tient dans une place comme celle d'un pionnier ou d'un fondateur, se cacher trop n'est pas la réponse. Cette personne doit parler avec courage et agir avec responsabilité. Mais le courage et l'orgueil sont différents : le courage porte la responsabilité dans la place confiée, tandis que l'orgueil dépasse cette place et viole l'ordre de l'amour.

12. Le leadership doit tenir ensemble la place et la responsabilité

Le fait que je puisse faire quelque chose ne signifie pas toujours que je doive être celui qui est devant. La question importante est quelle place et quelle responsabilité Dieu m'a confiées en cette saison. Se tenir avec responsabilité dans la place confiée est du courage ; prendre une place qui n'a pas été confiée est de l'orgueil.

13. L'orgueil dépasse la place qui nous a été confiée

L'orgueil ne consiste pas seulement à avoir une haute opinion de soi. C'est franchir la place que Dieu a confiée, ignorer l'ordre de la communauté et avancer parce que je crois pouvoir mieux faire. Même lorsque mes paroles sont correctes, franchir l'ordre de l'amour peut transformer le courage en orgueil.

14. L'humilité ne cache pas la capacité

L'humilité ne nie pas les dons ni le leadership. Ce que Dieu a donné doit être reçu avec reconnaissance et utilisé fidèlement. La question est de savoir si cette capacité me fait paraître plus grand, ou si elle sert la communauté et honore l'ordre que Dieu a établi.

15. Le leadership doit être coordonné dans l'ordre de l'amour

Un leadership mûr discerne quand parler, quand attendre, quand avancer, et quand soutenir quelqu'un d'autre afin qu'il puisse tenir debout. Le point n'est pas de tuer le leadership, mais de le discipliner et de le coordonner dans l'amour et l'ordre.

16. Celui qui fait confiance au temps de Dieu dure

Quand les personnes essaient de s'élever elles-mêmes, l'impatience fuit souvent par leurs paroles et leur posture. Mais celui qui fait confiance au temps de Dieu peut rester fidèle dans la place qui lui est confiée. L'humilité n'est pas passivité ; c'est une foi qui refuse de courir devant Dieu.

17. Conclusion: garder notre place sous la main de Dieu

L'humilité n'est pas simplement un ton doux ou une personnalité tranquille. C'est une foi qui fait confiance au temps de Dieu, refuse de dépasser sa place, et utilise les dons et le leadership pour le bien de la communauté. Celui qui garde sa place sous la main de Dieu porte un fruit durable lorsque Dieu l'élève en son temps.