教会とパラチャーチ

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教会とパラチャーチを区別することは、単なる組織上の問題ではありません。それは、賜物とリーダーシップがどこに属し、どのような秩序の下で用いられるべきかという問題です。教会はキリストの体であり、牧会の共同体です。1コリント 12:27あなたがたはキリストのからだであり、ひとりびとりはその肢体である。パラチャーチは、特定の機能と目的を通して教会に仕える道具です。どちらも尊いものですが、同じものではありません。

パラチャーチの働きには、明確な機能があることが多いです。宣教、訓練、キャンパスミニストリー、特定のプロジェクトなどは、焦点と速度をもって動くことができます。賜物や能力が見えると、役割が早く任され、結果も早く見えることがあります。そのような環境で形成された人は、教会のゆっくりした歩みをもどかしく感じるかもしれません。

教会の中では、問いが生まれることがあります。「この人にリーダーシップがあるのに、なぜ制限するのか。なぜ変化がこんなに遅いのか」。目に見える賜物や能力があると、慎重さが非効率に見えることがあります。しかし教会は、能力だけで動く組織ではありません。教会は体であり、牧会の共同体であり、職務、秩序、信頼、試された人格を通して時間をかけて形づくられる民です。

教会の遅さは、いつも弱さではありません。時には遅さが保護です。1テモテ 3:6信者になって間もない者であってはならない。人格は試されなければならず、信頼は築かれなければならず、神学的な準備が必要なこともあり、牧会的な責任も考慮されなければなりません。機能的な組織ではすぐ任せられる務めでも、教会ではよりゆっくり扱う必要があることがあります。教会のリーダーシップは仕事を終わらせることだけではなく、人を世話することだからです。

第一コリント14章は、この問題をはっきり示しています。賜物は尊いものですが、賜物は自分を証明するために与えられるのではありません。教会を建て上げるために与えられます。1コリント 14:12教会を建てるために、それを豊かにいただくように努めなさい。強い賜物であっても、秩序の中に保たれなければ体を乱すことがあります。パウロは賜物を否定しませんでしたが、すべてが品位をもって秩序正しく行われるべきだ1コリント 14:40すべてのことを適宜に、かつ秩序を正して行うがよい。と主張しました。

ですから、多くの賜物を持つことは、その人がもっと前に立つべきだという意味ではありません。むしろ多くの場合、より深い謙遜が必要だという意味です。影響力が大きいほど、共同体を建てる力も傷つける力も大きくなります。「なぜ私は用いられないのか」と問う前に、「私の賜物は教会を建てる形で用いられているのか」と問うべきです。

パラチャーチが教会に取って代わることができると考えるのも危険です。宣教団体や機能的な働きは、教会に仕える美しい通路になり得ますが、教会の場所を奪うことはできません。教会は単に働きを生産する工場ではありません。礼拝し、弟子を育て、牧会し、時間をかけて一つの体となる共同体です。地域教会が弱く遅く見える時にも、神はその教会を通してご自分の民を形づくられます。

そのため、パラチャーチの文脈で得た良い教材や方法も、教会に入る前に消化されなければなりません。役に立つ訓練であっても、教会の言葉、牧師の方向、共同体の流れに合わせて整えられる必要があります。そうでなければ、良い資料であっても教会の中に第二のリーダーシップと文化の中心を作ることがあります。二つの中心が生まれると、分裂が続きます。

教会では、権威と秩序を尊重することが大切です。リーダーが完全だから尊重するのではありません。教会が体であり、牧会には信頼と秩序が必要だから尊重が大切なのです。弱さが近くで見える時、軽く語ったりリーダーを引き下ろしたりすると、共同体全体を病ませることがあります。

結局、教会とパラチャーチを正しく理解することは、教会への愛を回復することです。賜物、リーダーシップ、宣教団体はすべて尊いものです。しかしすべての賜物とすべてのリーダーシップは、キリストの体を建てるために用いられなければなりません。エペソ 4:12キリストのからだを建てるためである。教会をよく建てる人は、能力のある人だけではありません。秩序の中で生きることを知り、賜物が増すほど謙遜と節度を深めていく人です。

内容ノート ---

1. 教会は秩序の中で建てられる共同体である。

2. 従う立場の人も秩序を尊重する必要がある。

3. 牧師とリーダーを尊ぶ文化が必要である。

4. 権威を繰り返し揺さぶることは牧会を難しくする。

5. 教会は素早い機能よりも牧会を中心に置く。

6. パラチャーチの働きは機能的な構造である。

7. パラチャーチの速さは、教会の遅さを非効率に見せることがある。

8. パラチャーチは教会に仕える。教会を置き換えない。

9. 神は地域教会を尊ばれる。

10. 教会の中では、教会の礼拝と権威が尊ばれなければならない。

11. 団体の教材や方法は、教会の言葉へ消化されなければならない。

12. 二つのリーダーシップの中心は教会の中に分裂を生む。

13. 教会とパラチャーチの違いは前もって教えられるべきである。

14. 第一コリント14章は賜物よりも秩序を強調する。

15. リーダーシップと賜物は秩序の下で制御されなければならない。

16. 教会は目に見える賜物の順番で建てられる場所ではない。

17. 賜物が多いほど、より多くの謙遜が必要である。

18. 不満よりも、秩序の中にいる姿勢が重要である。

19. 結論は教会への愛である。