Kirke og parakirkelige tjenester

Essay

Å skille kirken fra parakirkelige tjenester er ikke bare et organisatorisk spørsmål. Det handler om hvor gaver og lederskap hører hjemme, og under hvilken orden de skal brukes. Kirken er Kristi kropp og et hyrdefellesskap.1 Korinter 12:27Dere er Kristi kropp, og hver av dere et lem på ham. Parakirkelige tjenester er redskaper som tjener kirken gjennom bestemte funksjoner og formål. Begge er dyrebare, men de er ikke det samme.

Parakirkelig tjeneste har ofte en tydelig funksjon. Misjon, trening, studentarbeid eller bestemte prosjekter kan bevege seg med fokus og fart. Når gaver og evner viser seg, kan roller bli betrodd raskt og resultater kan bli synlige raskt. Et menneske formet i et slikt miljø kan oppleve kirkens langsommere tempo som frustrerende.

Inne i kirken kan spørsmål oppstå: “Hvis denne personen har lederskap, hvorfor begrense dem? Hvorfor går forandring så langsomt?” Synlige gaver og evner kan få varsomhet til å virke ineffektiv. Men kirken er ikke en organisasjon som drives av evne alene. Kirken er en kropp, et hyrdefellesskap og et folk som formes over tid gjennom embete, orden, tillit og prøvd karakter.

Kirkens langsomhet er ikke alltid svakhet. Noen ganger er langsomhet beskyttelse.1 Timoteus 3:6Han må ikke være nyomvendt. Karakter må prøves, tillit må bygges, teologisk forberedelse kan være nødvendig, og hyrdeansvar må vurderes. En oppgave som kan gis raskt i en funksjonell organisasjon, kan trenge å behandles langsommere i kirken, fordi lederskap i kirken ikke bare handler om å få arbeid gjort. Det handler om å ta vare på mennesker.

Første Korinterbrev 14 gjør dette tydelig. Gaver er dyrebare, men gaver er ikke gitt for at vi skal bevise oss selv. De er gitt for å bygge opp kirken.1 Korinter 14:12Søk å bli rike på dem som bygger menigheten. Selv kraftige gaver kan forstyrre kroppen hvis de ikke holdes innenfor orden. Paulus avviste ikke gavene, men han insisterte på at alt skulle skje sømmelig og med orden.1 Korinter 14:40La alt skje sømmelig og med orden.

Derfor betyr ikke mange gaver automatisk at noen bør stå mer fremst. Ofte betyr det at de trenger dypere ydmykhet. Jo større innflytelse, desto større kraft til enten å bygge eller skade fellesskapet. Før vi spør: “Hvorfor blir jeg ikke brukt?”, bør vi spørre: “Blir gavene mine brukt på en måte som bygger kirken?”

Det er også farlig å tenke at parakirkelige tjenester kan erstatte kirken. Misjonsorganisasjoner og funksjonelle tjenester kan være vakre kanaler som tjener kirken, men de kan ikke ta kirkens plass. Kirken er ikke bare en fabrikk som produserer tjeneste. Den er fellesskapet som tilber, gjør disipler, gir hyrdeomsorg og blir én kropp over tid. Selv når lokale kirker ser svake eller langsomme ut, former Gud sitt folk gjennom dem.

Derfor må gode materialer og metoder fra parakirkelige sammenhenger fordøyes før de kommer inn i kirken. Selv nyttig trening må tilpasses kirkens språk, pastorens retning og fellesskapets flyt. Ellers kan gode ressurser skape et nytt sentrum for lederskap og kultur inne i kirken. Når to sentre oppstår, følger splittelse.

Respekt for autoritet og orden betyr noe i kirken. Vi respekterer ikke ledere fordi de er perfekte. Respekt betyr noe fordi kirken er en kropp, og hyrdetjeneste krever tillit og orden. Når svakheter ses på nært hold, kan lett tale og nedbryting av ledere gjøre hele fellesskapet sykt.

Til slutt betyr det å forstå kirke og parakirkelig tjeneste rett at kjærligheten til kirken gjenopprettes. Gaver, lederskap og misjonsorganisasjoner er alle dyrebare. Men hver gave og hver form for lederskap må brukes til å bygge Kristi kropp.Efeserne 4:12For å bygge opp Kristi kropp. De som bygger kirken godt, er ikke bare dyktige mennesker. De er mennesker som vet hvordan de skal leve innenfor orden, og som blir mer ydmyke og tilbakeholdne når gavene øker.

Innholdsnotater

1. Kirken er et fellesskap bygget innenfor orden.

2. Etterfølgere trenger også å respektere orden.

3. En kultur som ærer pastorer og ledere er nødvendig.

4. Å riste ved autoritet gjentatte ganger gjør hyrdetjeneste vanskelig.

5. Kirken har hyrdetjeneste mer enn rask funksjon som sentrum.

6. Parakirkelig tjeneste er en funksjonell struktur.

7. Farten i parakirkelig tjeneste kan få kirkens langsomhet til å se ineffektiv ut.

8. Parakirkelig tjeneste tjener kirken; den erstatter den ikke.

9. Gud ærer den lokale kirken.

10. Inne i kirken må kirkens gudstjeneste og autoritet æres.

11. Materialer og metoder fra organisasjoner må fordøyes til kirkens språk.

12. To lederskapssentre skaper splittelse inne i kirken.

13. Forskjellen mellom kirke og parakirkelig tjeneste bør læres på forhånd.

14. 1. Korinterbrev 14 legger mer vekt på orden enn gaver.

15. Lederskap og gaver må holdes tilbake under orden.

16. Kirken bygges ikke etter rekkefølgen av synlige gaver.

17. Jo flere gaver et menneske har, desto mer ydmykhet trengs.

18. En holdning innenfor orden betyr mer enn klage.

19. Konklusjonen er kjærlighet til kirken.